一、工作内容:1. 人力资源部日常工作;2. 负责招聘、面试管理;3. 负责报表、表格提交;4. 了解员工心情、思想动态,人事谈话;5. 入职离职办理;6. 培训工作7. 科室巡查等工作二、任职要求:1. 人力资源专业或多年医院人力资源部工作经历;2. 了解医院人力资源相关;3.沟通表达能力强。
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