一、管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作,协助护士长搞好病房管理。二、业务职责1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。2.参加科内查房,对所管病院每天至少上、下午各巡诊一次。上机医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。3.对所管病员全面负责,掌握病员的病情变化,在下班以前,做好交班工作,对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。4.向上级及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出转科、转院或出院的意见。三、任职资格(一)基本要求:1.性别不限,年龄30-55岁。2.学历要求:本科及以上学历,临床医学耳鼻咽喉科专业。3.取得执业医师资格,并获得主治医师职称。4.具备五年以上的耳鼻咽喉科住院医师临床经验和一定的管理经验。(二)基础技能要求:1.掌握本专业基础理论和专业姿势,包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头颈部局部解剖、胜利及病理知识,耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。2.掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。(三)专业技能要求:1.熟悉与本专业密切相关学科的基础知识,包括分子生物学、医学统计学、影像学、免疫学、神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科等学等。2.熟悉耳鼻喉科专业相关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学等知识。(四)基本素质要求:1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,以一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决策能力、良好的沟通协调能力。
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